Bạn đã đạt được cuộc phỏng vấn cho công việc mình mong muốn. Và giờ đây, người phỏng vấn đặt ra một câu hỏi quen thuộc nhưng cũng rất “khó nhằn”: “Hãy cho chúng tôi biết mức lương hiện tại cũng như mong muốn của bạn?”.

Theo Richard Phillips, chuyên gia tư vấn nghề nghiệp và là chủ sở hữu của Advantage Career Solution ở Palo Alto, California, hầu hết, người sử dụng lao động có xu hướng hỏi về mức lương ứng viên từng được trả trong quá khứ, coi đó là một thước đo giá trị của bạn. Từ đó, họ sẽ xác định được mức lương bạn mong muốn.

Tại Mỹ, hàng tháng đều có những cuộc hội nghị bàn tròn về tuyển dụng, với mục đích thu thập thêm những nghề nghiệp, công việc mới và tìm kiếm lời khuyên từ các chuyên gia tuyển dụng hàng đầu trên khắp đất nước.